Organizacja pracy
Urlopy i zastępstwa w gabinecie — jak nie zostać z pustym grafikiem lub bez obsady
Wakacje odsłaniają problem, który przez rok śpi: co gdy pół zespołu chce wolnego naraz. Roczny plan urlopów, jasne…
Czytaj →
Z bloga
Najnowsze wpisy
Organizacja pracy
Koordynator leczenia w gabinecie — kiedy warto wprowadzić to stanowisko
Wielu pacjentów wychodzi z planem leczenia, którego nigdy nie zaczną — bo między konsultacją a decyzją nikt się nimi nie zajął. Koordynator leczenia domyka…
Organizacja pracy
Grafik w blokach zabiegowych — jak układać dzień lekarza wokół rodzaju pracy
Dwa gabinety pracujące tyle samo godzin mogą mieć różne wyniki. Często decyduje o tym nie liczba pacjentów, lecz to, jak poukładany jest dzień lekarza.
Organizacja pracy
Reaktywacja pacjentów, którzy zniknęli — jak odzyskać bazę bez wydawania na nowe reklamy
W bazie każdego gabinetu tkwi cicha rezerwa pacjentów, którzy przestali się umawiać. Ich ponowne zaproszenie kosztuje wiadomość, a nie kampanię reklamową.
Operacje gabinetu
Próg rentowności gabinetu — ile foteli musi się obrócić, zanim zaczniesz zarabiać
Pełny grafik nie znaczy zysk. Dopiero rozdzielenie kosztów stałych i zmiennych oraz policzenie punktu zerowego pokazuje, kiedy gabinet przestaje dopłacać do siebie.
Organizacja pracy
Cykliczne spotkania zespołu — jak prowadzić, żeby nie były stratą czasu
Spotkanie bez agendy zamienia się w wentyl emocji. Stały rytm, zbierane wcześniej tematy i notatka z przypisanymi ustaleniami robią z niego narzędzie zmiany.